Analista Pleno de Remuneração

Você busca desenvolvimento profissional e pessoal?

Você quer aprender constantemente por meio de experiências em um ambiente desafiador?

Você quer trabalhar em um ambiente que seja colaborativo e ético?

Então venha ser #1MachadoMeyer!

Nossa principal busca é a relação de parceria, que se constrói com a proximidade do dia a dia, com empatia e comprometimento com os nossos clientes, colaboradores e parceiros de negócio. Aqui, acreditamos que excelência é o resultado de muito trabalho e dedicação e valorizamos a contribuição única de cada colaborador. Nossa equipe é comprometida e experiente e nosso trabalho nos desafia permanentemente a oferecer soluções inovadoras, com agilidade e segurança. 

O Machado Meyer acredita no poder da diversidade e inclusão. Buscamos talentos que possam completar nosso time, independentemente da raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, estado civil, se tem ou não filhos, orientação afetivo-sexual, idade ou deficiência. A valorização das nossas pessoas, com respeito à diversidade, faz parte da cultura do Machado Meyer. Respeitar a pluralidade de visões e de experiências, em um ambiente inclusivo, saudável e seguro, nos complementa e nos enriquece.

Atuar na área de recursos humanos do escritório compreendendo as seguintes atividades:

• Desenvolvimento de descrições de cargos e avaliação dos mesmos;
• Estudos de remuneração e estrutura organizacional;
• Políticas de remuneração e mobilidade;
• Atualização de tabelas salariais;
• Aplicação de reajustes coletivos;
• Pagamento de PPR e Bônus (remuneração variável);
• Apoio na implementação de ferramentas e processos eficazes focados em remuneração;
• Trazer uma abordagem quantitativa, focada em resultados, para a função de compensação e tomada de decisões por meio de lentes analíticas;
• Alavancar dados e métricas relevantes para desenvolver pacotes de remuneração personalizados e de acordo com a filosofia geral de remuneração;
• Apoio na criação de uma estratégia e um processo de remuneração de executivos robustos e escalonáveis, que impactarão diretamente a atração e retenção dos recursos do escritório.

• Graduação completa Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas (mandatório);
• Experiência comprovada de 2 a 5 anos em Remuneração, Cargos e Salários (mandatório);
• Experiência em análises de estrutura organizacional, relatórios gerenciais e apresentações em PowerPoint;
• Excel avançado (desejável Macro);
• Inglês intermediário (desejável);
• Boa comunicação;
• Perfil analítico e investigativo;
• Trabalhar em equipe;
• Dinamismo/iniciativa.

Somos parceiros de confiança, aliados na busca das soluções jurídicas mais adequadas às necessidades de cada cliente. Criamos relacionamentos duradouros, baseados em uma cultura de comprometimento e colaboração, no desenvolvimento de equipes de alta competência e na atualização permanente dos nossos conhecimentos jurídicos e de negócios. Pelo 2º ano consecutivo fomos reconhecidos como TOP Employers, certificação internacional para empresas comprometidas em implementar boas práticas de RH e melhorar o ambiente corporativo.