Pular para o conteúdo principal

Advogado(a) Junior - Contencioso Societário

Descrição da vaga

omos TOP Employers pelo terceiro ano consecutivo, sendo o único escritório de advocacia certificado ao lado de outras 72 empresas brasileiras. Este reconhecimento é resultado de uma análise aprofundada das melhores práticas de gestão de pessoas em diversos pilares e reafirma nosso compromisso em promover um ambiente colaborativo, inovador e repleto de desafios que propiciam desenvolvimento profissional e pessoal.


Venha ser #1MachadoMeyer!


Quer saber mais sobre como é fazer parte do nosso time? Acesse: https://www.glassdoor.com.br/Vis%C3%A3o-geral/Trabalhar-na-Machado-Meyer-EI_IE1636842.13,26.htm

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar na elaboração de peças processuais e documentos jurídicos em processos judiciais, arbitrais e administrativos envolvendo matérias societárias.
  • Apoiar na redação de pareceres e memorandos jurídicos sobre riscos e conflitos societários.
  • Realizar pesquisas de doutrina e jurisprudência e acompanhar casos relevantes relacionados ao contencioso societário.
  • Auxiliar na elaboração de notificações extrajudiciais e na condução de tratativas preventivas de disputas
  • Apoiar na preparação para assembleias gerais e reuniões de sócios
  • Participar da revisão de cláusulas contratuais em operações de M&A, private equity e outras transações relevantes.
  • Participar da definição de estratégias jurídicas em disputas societárias, visando a proteção dos interesses dos clientes.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Direito (OAB ativa) entre 2022 e 2025
  • Experiência prévia com contencioso cível;
  • Inglês avançado;
  • Disponibilidade/motivação;
  • Trabalho em equipe;
  • Comunicação.

Informações adicionais

  • PPR
  • Plano de Saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de Vida
  • Vale refeição
  • Vale transporte
  • Auxílio creche
  • Gympass
  • Anuidade OAB (após 12 meses)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Mapeamento comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Etapa presencial (se necessário)
  8. Etapa 8: Referências Profissionais
  9. Etapa 9: Contratação

Oferecer inteligência jurídica para negócios que transformam realidades

Somos parceiros de confiança, aliados na busca das soluções jurídicas mais adequadas às necessidades de cada cliente. Criamos relacionamentos duradouros, baseados em uma cultura de comprometimento e colaboração, no desenvolvimento de equipes de alta competência e na atualização permanente dos nossos conhecimentos jurídicos e de negócios.

Somos TOP Employers pelo terceiro ano consecutivo, sendo o único escritório de advocacia certificado ao lado de outras 72 empresas brasileiras. Este reconhecimento é resultado de uma análise aprofundada das melhores práticas de gestão de pessoas em diversos pilares e reafirma nosso compromisso em promover um ambiente colaborativo, inovador e repleto de desafios que propiciam desenvolvimento profissional e pessoal.