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Candidaturas encerradas

Analista de Comunicação Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Venha ser #1MachadoMeyer! Aqui, acreditamos na valorização das nossas pessoas e que excelência é o resultado de muito trabalho e dedicação e reconhecemos a contribuição única de cada colaborador. Nossa equipe é comprometida e experiente e nosso trabalho nos desafia permanentemente a oferecer soluções inovadoras, com agilidade e segurança.

 

Quer saber mais sobre como é fazer parte do nosso time? Acesse: https://www.glassdoor.com.br/Vis%C3%A3o-geral/Trabalhar-na-Machado-Meyer-EI_IE1636842.13,26.htm


Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelas atividades de Comunicação Institucional do escritório (interna, externa e digital);
  • Captura, criação e questionamento de briefings;
  • Produção de conteúdo institucional para os canais do escritório (internos e externos);
  • Manutenção e atualização do conteúdo do site, intranet e rede social interna;
  • Realização de pesquisas para gerar conteúdo para posts, blog e canais internos;
  • Atender todas as áreas do escritório na elaboração, planejamento e divulgação dos projetos e ações de impacto nacional e internacional;
  • Mapeamento de necessidades do público interno e externo (associações, imprensa, população, universidades, etc.);
  • Gestão de conteúdo para a imprensa, plano de pauta publicitária e entrevistas;
  • Definição e gestão da comunicação interna dos programas de cada área;
  • Criação, implantação e execução das ações previstas no planejamento dos projetos;
  • Organização e fluxo de demandas;
  • Acompanhamento de resultados.


Requisitos e qualificações


  • Graduação Relações Públicas, Jornalismo ou áreas correlatas (completa);
  • Experiência em Comunicação Interna, Produção de conteúdo para Mídias Digitais e Imprensa (mandatório);
  • Conhecimentos em Marketing Digital (desejável);
  • Pacote Office intermediário;
  • Inglês avançado (desejável);
  • Excelente escrita e comunicação;
  • Perfil organizado e assertivo com negociação de prazos e datas;
  • Trabalhar em equipe;
  • Dinamismo/iniciativa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Referência Profissional & Outras Informações
  5. Etapa 5: Contratação

Oferecer inteligência jurídica para negócios que transformam realidades

Somos parceiros de confiança, aliados na busca das soluções jurídicas mais adequadas às necessidades de cada cliente. Criamos relacionamentos duradouros, baseados em uma cultura de comprometimento e colaboração, no desenvolvimento de equipes de alta competência e na atualização permanente dos nossos conhecimentos jurídicos e de negócios. Pelo 2º ano consecutivo fomos reconhecidos como TOP Employers, certificação internacional para empresas comprometidas em implementar boas práticas de RH e melhorar o ambiente corporativo.