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Especialista em Aquisição e Integração de Talentos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Você busca desenvolvimento profissional e pessoal?

Você quer aprender constantemente por meio de experiências em um ambiente desafiador?

Você quer trabalhar em um ambiente que seja colaborativo e ético?


Então venha ser #1MachadoMeyer!


Nossa principal busca é a relação de parceria, que se constrói com a proximidade do dia a dia, com empatia e comprometimento com os nossos clientes, colaboradores e parceiros de negócio.

Aqui, acreditamos que excelência é o resultado de muito trabalho e dedicação e valorizamos a contribuição única de cada colaborador. Nossa equipe é comprometida e experiente e nosso trabalho nos desafia permanentemente a oferecer soluções inovadoras, com agilidade e segurança. 

Responsabilidades e atribuições

Buscamos profissional com experiência consolidada em Talent Acquisition, forte atuação nas entregas de vagas com qualidade, excelência e agilidade.

Atuação como Business Partner e Recrutamento e Seleção de todos os níveis e posições, com foco nas áreas jurídica e administrativa. Forte experiência em projetos, entrevistas por competência, dinâmica de grupo, aplicação e avaliação de testes comportamentais. Algumas características deste profissional:

 

  • Iniciativa e capacidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos;
  • Habilidade de relacionamento interpessoal;
  • Maturidade para lidar com assuntos diversos e confidenciais;
  • Atitude transformadora (agente de mudanças);
  • Negociação e Influência;
  • Perfil analítico;
  • Senso crítico;
  • Espírito de Equipe.

Requisitos e qualificações

  • Experiência consolidada em Talent Acquisition como Business Partner e Projetos;
  • Experiência no segmento jurídico ou consultorias de RH;
  • Superior completo em Administração, Psicologia ou outros cursos voltados para área de Humanas;
  • Desejável especialização, Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos;
  • Visão sistêmica e análise de impactos organizacionais;
  • Capacidade para estruturar e manter controles de múltiplas atividades;
  • Inglês fluente (essencial);
  • Excel avançado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Fatores Comportamentais
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Entrevista Head
  8. Etapa 8: Referência Profissional & outras informações.
  9. Etapa 9: Contratação

Oferecer inteligência jurídica para negócios que transformam realidades

Somos parceiros de confiança, aliados na busca das soluções jurídicas mais adequadas às necessidades de cada cliente. Criamos relacionamentos duradouros, baseados em uma cultura de comprometimento e colaboração, no desenvolvimento de equipes de alta competência e na atualização permanente dos nossos conhecimentos jurídicos e de negócios. Pelo 2º ano consecutivo fomos reconhecidos como TOP Employers, certificação internacional para empresas comprometidas em implementar boas práticas de RH e melhorar o ambiente corporativo. 



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