Advogado(a) Júnior - Planejamento Patrimonial e Sucessório

Descrição da vaga

Somos TOP Employers pelo terceiro ano consecutivo, sendo o único escritório de advocacia certificado ao lado de outras 72 empresas brasileiras. Este reconhecimento é resultado de uma análise aprofundada das melhores práticas de gestão de pessoas em diversos pilares e reafirma nosso compromisso em promover um ambiente colaborativo, inovador e repleto de desafios que propiciam desenvolvimento profissional e pessoal.

Venha ser #1MachadoMeyer!

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Responsabilidades e atribuições

Atuar na área Planejamento Patrimonial e Sucessórios, compreendendo as seguintes atividades:

Atuação em processos contenciosos e consultivos de Planejamento Patrimonial e Sucessórios;
Estruturação patrimonial com foco sucessório;
Suporte na elaboração de documentos afetos a patrimônio no exterior, como wills, trusts, foundations, entre outros.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Direito entre 2022 e 2024;
Pós-graduação e/ou especialização na área;
OAB regular;
Inglês avançado;
Experiência em Planejamento Patrimonial e Sucessórios.

Informações adicionais

PPR
Plano de Sáude
Plano odontológico
Seguro de Vida
Vale refeição
Vale transporte
Auxílio creche
Gympass
Anuidade OAB (após 12 meses)

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Teste de Português
Etapa 3: Teste de Inglês
Etapa 4: Entrevista RH
Etapa 5: Entrevista Gestor
Etapa 6: Etapa presencial (se necessário)
Etapa 7: Referências Profissionais
Etapa 8: Contratação

Oferecer inteligência jurídica para negócios que transformam realidades

Somos parceiros de confiança, aliados na busca das soluções jurídicas mais adequadas às necessidades de cada cliente. Criamos relacionamentos duradouros, baseados em uma cultura de comprometimento e colaboração, no desenvolvimento de equipes de alta competência e na atualização permanente dos nossos conhecimentos jurídicos e de negócios.

Somos TOP Employers pelo terceiro ano consecutivo, sendo o único escritório de advocacia certificado ao lado de outras 72 empresas brasileiras. Este reconhecimento é resultado de uma análise aprofundada das melhores práticas de gestão de pessoas em diversos pilares e reafirma nosso compromisso em promover um ambiente colaborativo, inovador e repleto de desafios que propiciam desenvolvimento profissional e pessoal.

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